Кадровое сопровождение
Кадровое сопровождение
Кадровое сопровождение включает
- Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника.
- Ведение приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам.
- Оформление и ведение договоров (трудовых, гражданско-правовых, ученических), дополнительных соглашений к трудовым договорам, должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, трудовых книжек, личных дел сотрудников и карточек Т-2.
- Подсчет общего и страхового трудового стажа.
- Оформление больничных листов.
- Подготовка справок и выписок по движению кадров по требованию.
- Разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства.
- Ведение воинского учета.
- Оформление и получение полисов обязательного медицинского страхования (ОМС).
- Оформление и получение полисов добровольного медицинского страхования (ДМС).
- Оформление и получение страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, взаимодействие с ПФР.
- Представление необходимых кадровых документов в ПФР, ФСС, военкомат, Госкомстат.
- Разработка, адаптация и аудит внутренних локальных нормативных актов и процедур с учетом специфики бизнеса и в строгом соответствии требованиям Трудового Законодательства РФ.
- Оформление иностранных работников.
- Подготовка документов для оформления пенсий сотрудникам.
- Подготовка личных дел для сдачи в архив.
Кадровое сопровождение регламентировано договором на оказание информационно-консультационных услуг.
Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства) осуществляют высококвалифицированные специалисты компании (HR) Менеджмент.
Кадровое сопровождение, услуги по ведению кадрового делопроизводства оказываются как с выездом специалиста (HR) Менеджмент в офис клиента, так и удаленно с обменом информацией и документами через электронную почту и курьеров.
Оформите заявку на сайте, мы
свяжемсяс вами в ближайшее время
и ответим на все интересующие
вопросы.