Удаленный ВИДЕОКУРС "Основы трудового права и кадрового документооборота с нуля"
Удаленный ВИДЕОКУРС "Основы трудового права и кадрового документооборота с нуля"
Данный курс специально разработан для тех, кто готов и предпочитает заниматься самостоятельно: «Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство с нуля"Не у каждого человека есть время и возможности для посещения занятий по расписанию, уложиться в жесткие временные рамки сложновато.
Курс создан на базе нашего самого востребованного Авторского курса и по содержанию ничем не отличается от Индивидуального очного обучения.
Единственная разница - это общение с преподавателем ограничено количеством занятий.
На данном курсе есть обратная связь по вашим вопросам с преподавателем по электронной почте и возможность очной персональной консультации по видеосвязи.
Для кого данный курс?
-Для желающих изучить кадровую работу с Нуля;
- делаете первые шаги без опыта в кадровой работе;
-вспомнить и повторить свои знания и навыки если у вас был перерыв;
-если вы кадровик- самоучка и хотите проверить свои знания и систематизировать;
- если вы HR - менеджер, рекрутер без опыта и знаний трудового законодательства;
-для руководителей, предпринимателей
и всех, кто интересуется вопросами трудового права для расширения кругозора.
В чем особенность обучения? Как будет проходить?
После оплаты Вам открывается доступ с записями видеоуроков в закрытой странице в социальной сети инстаграм. Доп. страница в Контакте - закрытое сообщество. Интерфейс страницы позволяет в удобном формате просматривать уроки, ставить на паузу видеоуроки.
Все материалы отправляются слушателю на электронную почту сразу после оплаты вместе с подробной Памяткой -инструкцией и программой обучения.
Связь с преподавателем по мессенджеру ватсап и электронной почте.
Несомненные плюсы:
-не нужно ходить на занятия;
-занимаетесь в удобное для вас время: самостоятельно просматриваете уроки и делаете домашние задания. Доступ к учебной странице дается во всех тарифах на целый год. Поэтому можно не торопиться и не паниковать. В течение года уроки системно обновляются если были изменения, записываются новые по теме происходящих изменений.
-персональная обратная связь, консультации лично с преподавателем на условиях конфиденциальности (никаких групповых чатов и массовых рассылок).
-возможность получить огромное количество полезной информации, материалов, шаблонов с бессрочным обновлением. После завершения обучения Комплект учебников и Пакет кадровика можно обновлять бесплатно по запросу.
-возможность после сдачи обязательных тестовых заданий получить Сертификат или Удостоверение о повышении квалификации «Основы трудового права и кадрового делопроизводства» (120 часов)
-Возможность более углубленно продолжить Обучение в нашем центре со скидкой 40 % по данной специальности (скидки предоставляются только для успешно сдавших тестирования и все практикумы).
Что будет на курсе?
в курсе мы научимся правильно читать Трудовой кодекс РФ, изучим базовые основные кадровые операции от локально нормативных актов до увольнения. Программа курса с заданиям ниже
Как долго будет проходить Обучение?
В программе 20 видеоуроков (Количество уроков меняется в зависимости от изменений в законодательстве обновляется, устаревшие уроки удаляются). Скорость обучения определяете сами. Подключиться можно в любое время. Помимо видеоуроков на закрытых страницах регулярно размещаются статьи и новости по актуальным изменениям в кадровой работе, в законодательстве.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
1. С выдачей Сертификата * - 8000 руб.
2. С выдачей Удостоверения о повышении квалификации** - 10 000 руб.
*Для желающих получить Удостоверение о повышение квалификации дополнительно - 2000 руб. (можно оплатить во время или конце обучения)
ВНИМАНИЕ!!!! Новый тариф "ЭКСПРЕСС" для тех, кто готов успеть за 3 месяца.
Доступ открывается на 3 месяца (можно подключиться по выбору: инстаграм, телеграм канал или в контакте). Отсутствуют очные занятия. Только удаленное консультирование и ответы на вопросы по эл. почте+проверка тестовых заданий с комментариями по ошибкам. Пакет кадровика+все учебники входят.
СТОИМОСТЬ:
1. с выдачей Сертификата (можно бумажный или электронный) - 3000 (на данном тарифе тесты делать не обязательно)
2. с выдачей Удостоверения о повышении квалификации - 4000 руб. (для выдачи удостоверения требуется выполнить все тестовые задания).
ВНИМАНИЕ! Тариф Экспресс действует ТОЛЬКО до конца августа. С 1 сентября стоимость доступа по стандартному тарифу будет повышена.
*Сертификат не является официальным документом о доп. образовании. Подтвердит факт обучения. Можно получить электронно или на бумажном носителе в формате А4 Лично или почтой
**Удостоверение о повышении квалификации является официальным документом гос. образца. Выдается на 120 часов. Обязательно требуется скан диплома о законченном начальном, среднем проф. или высшем образовании. Студенты предъявляют справку с места учебы.
Лицензию на образовательную деятельность можете посмотреть на нашем сайте в разделе "Важная информация"
ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ?
1. Вам открывается доступ к закрытой Учебной странице на 12 месяцев. Начинается с даты открытия доступа. На тариф "ЭКСПРЕСС"- 3 месяца.
2. У каждого слушателя есть возможность сделать запрос на видеоурок со мной в режиме реального времени (кроме тарифа "Экспресс"). В течение одного месяца – 1 занятие продолжительностью 40 минут. Если вы им не воспользовались, то занятие сгорает. Таким образом, за 12 месяцев с даты подключения у вас есть 12 занятий по 40 минут.
3. В тариф Входят все учебники: Комплект авторский учебников, Электронный Сборник "Пакет кадровика", Практикумы, Проверочные тестирования.
БОНУС: Пакет кадровика и Учебники вы можете после обучения обновлять у меня раз в квартал по запросу бесплатно.
****Внимание! Удостоверение выдается только при условии сдачи вами всех тестовых заданий до окончания срока доступа. Если завершите все задания раньше срока – Удостоверение оформим раньше, а доступ оплаченный останется до конца 12 месяцев (для тарифа экспресс - 3 месяца).
Если В процессе обучения (до его завершения) Вы поймете, что самостоятельное обучение дается сложно, то можете переоформиться на очный формат индивидуального обучения по данной программе: курс повышения или на программу профессиональной переподготовки с выдачей диплома. При этом от стоимости обучения минусуется сумма, которую вы фактически оплатили при подключении на удаленный курс+ возможна дополнительная скидка. . Для консультаций свяжитесь заранее со мной.
Программа занятий по курсу:
«Основы трудового права: Кадровое делопроизводство и документооборот с нуля»
|
№ УРОКА |
ТЕМА
|
Все видеоуроки в закрытой учебной группе @kurs_kadrovik |
|
УРОК 1. |
Вводный урок. О программе, учебном процессе и рекоменациях. |
Видеоурок |
|
УРОК 2. |
Введение в профессию. Что такое профессиональный стандарт «Специалиста по управлению персоналом» и место кадрового специалиста в системе управления персоналом. Какие профстандарты обязательные, а какие используются в качестве основы |
1. Видеоурок 2. Метод. Пособие «введение в управление персоналом» 3. Метод. Пособие «Профессиональные стандарты»
|
|
УРОК 3. |
Что такое Трудовой кодекс РФ? Как с ним работать? |
Видеоурок
*Внимание! Для удобства в обучении рекомендую приобрести бумажное издание ТК РФ в последней редакции. |
|
УРОК 4. |
Основы кадрового делопроизводства: Что нужно знать об основах делопроизводства -традиционное «бумажное» делопроизводство - электронный документооборот (делопроизводство) - понятие и необходимость номенклатуры дел в кадровом делопроизводстве. |
1. Видеоурок 2. Пакет кадровика/Папка «Делопроизводство/архив»
|
|
Основные правила архивации. Сроки хранения. Способы ведения архива. Ответственность работодателя |
Подробные разъяснения и материалы по теме архивации в Пакете кадровика/Делопроизводство. Архив
|
|
|
Основные обязанности работодателей. Административная, уголовная ответственность работодателей. |
Подробные разъяснения и материалы по теме архивации в Пакете кадровика/Аудит КДП. Проверки ГИТ |
|
|
УРОК 5 |
Общее понятие. Правила. Обязательные локально-нормативные акты по персонал: 1. Понятие «ЛНА» и их отличие от «Соглашений». Почему не стоит их путать и объединять. 2. Правила и принципы при составлении ЛНА. Цель ЛНА 3. Роль профсоюза в процессе принятия ЛНА 4. Перечень 5. Структура 6. Содержание 7. Правила разработки и частые ошибки
|
1. Видеоурок
***Внимание! Видеоурок сохранен в нижней части страницы – отмечен Урок 5. 2. Прочитать Метод. Пособие «Локально-нормативные акты» в папке «Учебники» 3. Вспомогательные материалы сохранены в Пакете кадровика/Папка «Локально-нормативные акты
|
|
УРОК 6. |
1. Трудовая дисциплина. ПВТР. |
1. Видеоурок
***Внимание! Видеоурок сохранен в нижней части страницы – отмечен Урок 5. 1. Доп. Материалы по теме можете посмотреть в Пакете кадровика/Папки «ЛНА»/ «ПВТР» |
|
УРОК 7. |
2. Штатное расписание 3. Должностные инструкции |
1. Видеоурок
2. Доп. Материалы по теме можете посмотреть в Пакете кадровика/Папка Штатное расписание и Папка «Должностные инструкции профстандарты.»
|
|
Промежуточное тестирование по теме «Локально-нормативные акты» |
||
|
УРОК 8. |
Защита персональных данных работников. Пакет документов |
1. Видеоурок 2. Метод. Пособие «Персональные данные»
|
|
Промежуточное тестирование «Персональные данные» |
||
|
Дополнительно: 1. ЛНА, регулирующие оплату труда, премирование и индексацию 2. График отпусков (подробно рассматривается по теме Отпуска) |
||
|
Особенности разработки ЛНА, регулирующих деятельность дистанционных работников |
Перечень обязательных ЛНА регулирующих дистанционную работу смотрите в папке «Учебники»/ПАМЯТКА «Перечень обязательных ЛНА по дистанционной работе»
|
|
|
Завершение БЛОКА «Локально-нормативные акты» |
|
|
|
УРОК 9. |
Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности |
1. Видеоурок 2. Метод. Пособие «Трудовая книжка» 3. Памятка по ТК и сведениям 4. Тестирование по теме |
|
УРОК 10. |
Заключение трудового договора. Правила заключения, вступления в силу и аннулирования ТД
|
1. Видеоурок в двух частях 2. Тестирование по теме 3. Методическое пособие «Прием на работу» |
|
УРОК 11. |
Содержание трудового договора: Обязательные условия трудового договора по статье 57 |
1. Видеоурок 2. Практикум: аудит трудового договора |
|
УРОК 12. |
Срочный трудовой договор |
1. Видеоурок 2. Тестирование по теме |
|
УРОК 13. |
Особенности заключения ТД с дистанционными работниками |
Смотрите урок 26. |
|
УРОК 14.
|
Испытательный срок |
1. Видеоурок 2. Тестирование по теме |
|
УРОК 16. |
Пошаговое оформление приема на работу |
1. Видеоурок 2. Практикум по оформлению приема на работу 3. Методическое пособие «Прием на работу» |
|
УРОК 17. |
Про материальную ответственность работников: - Полная материальная ответственность - Прямой материальный ущерб |
1. Видеоурок
|
|
УРОК 18. |
Изменение трудового договора. Переводы на другую работу. Перемещения. |
1. Видеоурок 2. Метод. Пособие «Переводы. Изменения ТД» 3. Практикум по оформлению перевода на другую работу 4. Тестирование по теме |
|
УРОК 19.
УРОК 20. |
Виды увольнений. Общие Правила оформления процедуры увольнения. |
1. Видеоурок 2. Метод. Пособие «Увольнения» 3. Практикум по оформлению увольнения по собственному желанию 4. Тестирование по теме |
|
УРОК 21 |
Дисциплинарные взыскания Порядок применения |
*Внимание! Видеоурок в нижней части страницы 1. Видеоурок 2. «Метод. Пособие «Дисциплинарные взыскания»» 3. Практикум по оформлению дисциплинарного взыскания 4. Тестирование по теме |
|
УРОК 22. |
Отпуска. Виды отпусков. - Правила, регулирующие ежегодные оплачиваемые отпуска |
1. Видеоурок 2. Тестирование по теме 3. Методическое пособие «Отпуска» |
|
УРОК 22.1. |
Иные виды отпусков: Обзорная информация и основные правила предоставления учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком |
1. Видеоурок 2. Методическое пособие «Отпуска» |
|
УРОК 23. |
Ежегодные отпуска. Практикум и методология расчета
|
1. Практикум по таблице «Примеры расчета отпусков» (папка «Учебники») |
|
УРОК 24. |
Рабочее время. Основные правила |
1. Видеоурок 2. Презентация «Рабочее время» 3. Тестирование по теме |
|
УРОК 25. |
Оплата труда. Основные правила |
1. Видеоурок 2. Метод. Пособие «Оплата труда» 3. Тестирование по теме |
|
УРОК 26. |
Дистанционная работа. Особенности работы. Виды Аудит содержания трудового договора с дистанционными работниками |
1. Видеоурок 2. Презентация «Дистанционная работа» 3. Тестирование по теме 4. Практикум по аудиту трудовых договоров дистанционных работников |
|
УРОК 27. |
Завершение базовой программы |
Итоговое тестирование |