Прием по
предварительной записи
+7 (924)-866-87-18


Заказать звонок

Мотивация персонала

Мотивация персонала


Решаемые задачи при внедрении системы мотивации персонала
  • Удержание продуктивных сотрудников;
  • Вовлечение сотрудников в работу и раскрытие их потенциала;
  • Привлечение в компанию нужных сотрудников.

Виды мотивации персонала
Материальная мотивация персонала — зарплата, премии и бонусы.
Нематериальная (неденежная) мотивация персонала — социальные льготы, дополнительное пенсионное обеспечение, медицинская страховка, оплата проезда, обедов, мобильной связи, абонемента в бассейн и т.д. традиционно относят к способам нематериального стимулирования, поскольку сотрудник не получает на руки «живые» деньги, хотя компания и тратит на все это средства.

Когда необходимо пересматривать систему мотивации персонала?
  • Возврат инвестиций на человеческий капитал не оправдывает ожиданий менеджмента;
  • Оборот на одного сотрудника ниже, чем в целом по отрасли;
  • Общие затраты на персонал превышают оптимальные значения;
  • Численность персонала неоправданно завышена;
  • Низкая лояльность работников организации;
  • Высокая текучесть персонала;
  • Низкое качество работы.

Основные методы совершенствования мотивации персонала
  • Внедрение системы управления по целям, как метод мотивации персонала;
  • Создание надежной системы оценки эффективности сотрудника и определения потенциала его развития;
  • Разработка системы окладов, грейдирование должностей;
  • Финансовое моделирование и присвоение ставок по грейдам;
  • Разработка системы бонусов, завязанных на результат на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
  • Формирование сдельно-премиальной части заработной платы;
  • Создание прозрачных и ясных маршрутов карьерного продвижения;
  • Создание «золотого» кадрового резерва, включая планы подготовки сотрудников входящих в кадровый резерв;
  • Обучение руководителей по теме «Мотивация персонала».

Оформите заявку на сайте, мы свяжемсяс вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Заказать услугу

Возврат к списку