Прием по предварительной записи

+7 (924)-866-87-18




Заказать звонок

О компании

О компании


Для Работодателей-Заказчиков

Кадровый центр «HR-менеджмент» - первый HR-центр в Республике Саха (Якутия).

 

    Кадровый центр «HR-менеджмент» первый HR-бизнес партнер в Республике Саха (Якутия), который на оказывает полный спектр услуг по управлению персоналом. Создан в 2012 году.

           

 Особенность сотрудничества формата бизнес-партнер заключается в том, что мы не просто занимаем позицию исполнителя, а принимаем задачи Вашей компании как свои, анализируем, вносим предложения и всегда открыты для сложных задач.          

Чем мы можем быть для вас полезны?

-Поможем подобрать специалиста (руководителя) по персоналу нужной Вам квалификации и с необходимым набором компетенций, учитывая особенности работы и психологические качества;


-Если Вы ищете специалиста долгое время и не можете найти подходящего – мы проведем совместный анализ всех предлагаемых условий и требований; внесем варианты внесения изменений, разработаем конкуретеный профиль должности, который сбалансирован между требованиями, обязанностями и предлагаемыми условиями труда; дадим рекомендации по проведению собеседований, чтобы вы могли самостоятельно найти нужно кандидата.


-Если у Вас есть на примете нужный специалист (соискатель) мы проведем полную оценку не только профессиональных знаний и навыков, но и комплексную оценку психологических особенностей, деловых качеств. Профессионала может оценить только профессионал данной сферы. Дадим письменное заключение с рекомендациями и «зонами риска» и Вы сами сможете принять решение о найме.


-Если у Вас есть на примете подходящий специалист (соискатель), но ему объективно не хватает нужных знаний и навыков – мы в кратчайшие сроки обучим Вашего специалиста нужному направлению работы (Курсы кадровое делопроизводство, HR – управление человеческими ресурсами, управление персоналом в Якутске). Наш центр имеет лицензию министерства образования, обучаем специалистов по персоналу с 2012 года.


 

Итак, Вы нашли нужного специалиста, оценили, обучили или проверили объективно знания и навыки и теперь чтобы быть совсем спокойным за организацию кадрового документооборота настоятельно рекомендуем провести полный Кадровый аудит.  В ходе которого профессиональный кадровый аудитор оценит не только риски и выявит ошибки, но и восстановит, внесет изменения в текущие документы. По итогам дается письменное заключение с конкретными рекомендациями, полный пакет в электронном виде нужных шаблонов приказов, нормативных актов и тд.

 

            Каждое предприятие уникально, поэтому  мы подходим к решаемым задачам индивидуально. При этом клиенты заказывают только те услуги, которые необходимы им в каждой конкретной ситуации (Более подробно описание услуг по запросу).  





Наши принципы:

 

Независимость: Мы беремся только за проекты, которые приносят нашим клиентам значительные и долгосрочные улучшения. Мы участвуем в проекте, только если абсолютно уверены, что это действительно необходимо клиенту, и всегда излагаем наше понимание ситуации, даже если оно не совпадает с мнением клиента.



Результативность: Мы считаем, что главная роль эксперта HR состоит не только в том, что он может посмотреть на ситуацию «свежим» взглядом, провести системный анализ и предложить эффективное решение, но и  в обеспечении реализации предложенных идей и решений.



Профессионализм: Решая любую управленческую задачу, мы собираем максимально полную информацию о текущей ситуации в компании. Мы не только даем конкретные рекомендации и обеспечиваем их реализацию, но и помогаем клиентам освоить навыки, необходимые для того, чтобы компания устойчиво функционировала в новом режиме.



Качество: После окончания проекта мы осуществляем контроль за реализацией наших решений и оказываем необходимую поддержку до получения устойчивого положительного результата. Это позволяет нам реализовать эксклюзивный уровень качества и обеспечить длительные партнёрские отношения с нашими клиентами.



Конфиденциальность: Мы не раскрываем информацию о своих клиентах и деталях нашей работы с ними. Мы уверены, что это отвечает интересам клиентов, гарантирует нашу независимость и позволяет нам сохранять объективность. Строгие правила работы с информацией существуют и внутри нашей компании: доступ к данным о конкретном проекте имеют только непосредственно занятые в нем консультанты.

                

Будем рады сотрудничеству!