Прием по предварительной записи
+7 (924)-866-87-18


Заказать звонок

NEW!!! Программа профессиональной переподготовки "Управление человеческими ресурсами (HR -менеджмент)"

NEW!!! Программа профессиональной переподготовки "Управление человеческими ресурсами (HR -менеджмент)"
NEW!!! Программа профессиональной переподготовки  "Управление человеческими ресурсами (HR -менеджмент)"
03.02.2020

NEW!!! Программа профессиональной переподготовки "Управление человеческими ресурсами (HR -менеджмент)"

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
"Управление человеческими ресурсами
(HR - менеджмент)"
(380 часов)




Программа формирует комплексные знания и навыки в области HR менеджмента. Слушатели научатся формировать HR – брендинг компании, разрабатывать критерии и процедуры поиска и отбора персонала с последующим мониторингом его работы; формировать модели компетенций для любых должностей; применять современные методы оценки эффективности работы персонала, организационной структуры, мотивационных систем, кадровой политики в целом.


Полученные компетенции позволят также разрабатывать в компании системы формирования кадрового резерва, управления знаниями, применять современные методы мотивации персонала.


Особенностью программы является изучение психологии личности, его особенностей, а также методов психологической оценки, используемых для анализа соискателей, методов психологического тестирования (оценки личностных качеств сотрудников) для формирования программ развития сотрудников и организационной культуры.



ФОРМА ОБУЧЕНИЯ:
Очно - заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий


ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:
Индивидуально (начало занятий, дни и время по согласованию)


ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
380 часов (2-4 месяца) зависит от темпов обучения слушателя



Соответствует проф. Стандарту «Специалист по управлению персоналом»

 Итоговый документ: Диплом гос. Образца о профессиональной переподготовке

 Данный диплом предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сферах обеспечения персоналом, оценке и аттестации персонала, развитию персонала и организации корпоративной, социальной политики компаний.



 Методы обучения
Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, прослушивание аудио-лекций от автора учебной программы, участие в закрытых прямых эфирах (вебинарах), интенсивный практикум по всем темам.
Очная часть состоит из 10 практических занятий (1 занятие =2 акад. часа)
Скорость обучения зависит от темпов обучения слушателя.


 Требования к Слушателям:
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании, начальном *.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Стоимость обучения: 40 000 руб.

При оплате перечислением на расчетный счет стоимость – 45 000 руб.

*при заключении договора оплачивается не менее 50% от стоимости. Вторая часть оплачивается во время обучения (оплата частями только для частных слушателей).

 Внимание! Если Вы попали в число первых слушателей – получаете персональную СКИДКУ 30 %
***скидка действует только при оплате наличным способом 100% при заключении договора.



ПРОГРАММА
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсам- HR -менеджмент »

Содержание программы:

1.Основы современного менеджмента и лидерство
2.Основы стратегического менеджмента. Кадровая политика.
3.Психология бизнеса
4.Основы экономического и финансового анализа
5.Основы HR- менеджмента. HR-брендинг.
6.Трудовое законодательство в управлении персоналом. Делопроизводство и учет персонала
7.Организационное поведение
8.Организационная культура. Маркетинг отношений и клиентоориентированность персонала.
9.Современные технологии мотивации персонала
10.Обучение и развитие персонала. Управление талантами.
11. Модель компетенций и Оценка компетенций
14.Оценка эффективности системы управления персоналом
15. Итоговый контроль: тестирование, практическое задание.







Электронная почта hr-psi@mail.ru

Оформите заявку на сайте, мы свяжемсяс вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Заказать услугу

Возврат к списку